积极开展科研工作 促进部门长远发展

（通讯员：宋玲琪）科研工作是教育教学工作的重要组成部分，也是实现创新发展的重要途径，抓好科研工作，有利于践行创新理念、掌握先进技术水平和提升专业技能。我部门高度重视科研工作，坚持以学校科研发展规划为指导，在充分结合部门实际工作的基础上，发挥科研先导作用，坚持以应用研究为主，贯彻理论联系实际的原则，促使科研与部门实际工作相结合，科研与本职工作相促进。

一、领导高度重视 带头引领示范

开展务实、有效的科研工作是促进部门创新和长远发展的重要途径。部门领导高度重视科研工作，带头申报科研课题并担任课题负责人，带领部门教职工积极开展科研工作。2016年部门领导李进生申报了 “互联网+教育”背景下学习型城市建设研究课题和武汉市职业教育管理公共服务平台的研究与实践两项课题并担任课题负责人，带领部门成员开展科研工作。

二、结合部门实际工作 积极开展科学研究

通过开展长期有效的科研工作，有利于研究新规律，解决新问题，提高我部门教职工科研素质和科研水平，促进部门长远发展和个人职业发展。因此，我部门注重将科研项目与部门实际工作相结合，采取项目负责制，由项目负责人组织实施。作为武汉市职业教育管理公共服务平台具体承建部门，根据实际工作，申报了“武汉市职业教育管理公共服务平台的研究与实践”课题。这一课题研究有利于逐步解决市职业教育在信息化过程中出现的“数据共享”、“信息孤岛”等难题，为市职业教育行政部门提供基础教育信息管理和决策依据，进而提高职业教育公共信息服务水平。另外，我部门青年教师李灿结合自己的本职工作，积极申报科研课题，2016年申报了国家开放大学规划课题“基于数据挖掘技术的远程教学行为研究”。再如：媒体资源组今年将建设一门全媒体数字教材，结合本职工作，申报了“全媒体数字教材的开发与应用——以《武汉文化概论》课程为例的课题，通过课题研究提高专业技能，提升业务水准。

三、加强科研管理 强化督促机制

科研工作必须有计划、有重点地进行，为促进科研工作有序开展，负责科研工作的何汉平副主任于年初组织部门召开科研工作会，讨论和制定全年度科研工作计划。同时，根据学校下发的科研通知和科研任务，采取个人申报和部门指定相结合的原则来完成科研工作。部门组织召开科研动员大会，号召教职工自愿主动参与申报科研课题。动员大会结束后，部门将根据教职工申报的情况和部门年初制定的科研计划完成情况分配科研工作任务。科研工作任务布置后，各人对所负责的科研项目认真落实和总结，由科室负责人督促本科室人员完成所负责和参与的科研项目；科研负责人对部门科研项目进行定时监控和过程控制。

四、建立激励机制 激发教职工积极性

为激励和引导教职工积极参与科研工作，提高科研成果质量，提升部门科研水平，部门每年对科研工作进行一次系统统计和总结，对积极参与科研活动和有突出成果的的教职工表彰奖励。同时，将科研工作完成情况作为评选部门年度优秀教职工的依据，并纳入部门年度绩效考核。

创新与科研密不可分，部门极其重视科研工作，通过科研工作提高队伍专业技术能力，提升社会服务水平，促使部门全员始终掌握和紧跟现代教育信息技术发展前沿与潮流，促进教学信息化手段创新，进而为学校和社会提供更为高效和专业的技术支持与服务。